Proč jsme se vydali cestou mzdového účetnictví?

Spousta firem využívá interní účetní které, ale vedou obecnou agendu vč. té mzdové. Což obnáší určitá rizika, protože „účetní pro všechno“ nikdy nemůže být odborníkem na všechny své činnosti.

Výběr externí mzdové účtárny, proto přináší pro spoustu firem nespočet výhod. Účetní sledují všechny změny v zákonech, jsou neustále školeny, firmy se nemusí starat o IT stránku co se týče softwaru, hardwaru pro zpracování mezd, mají lepší zastupitelnost v případě výpadku mzdové účetní, menší riziko chyby při zpracování a mnoho dalšího.

Jako jedna z výhod interní mzdové účtárny je uváděno, že firmy mají ihned k dispozici veškerou potřebnou dokumentaci, ale v dnešní digitální době to již není žádný problém ani v případě využití externí společnosti, díky emailu a jiným dostupným platformám je možné vše dohledat nebo mít po požadavku téměř ihned a nemusí se bát ani případného úniku citlivých dat.

Využití externí mzdové účtárny, tedy přináší nespočet výhod vč. i možných úspor pro firmu.