a) Chceme chytrý stát, efektivní a úsporný
b) Chceme podpořit , kde je třeba, malé a střední podniky
c) Podporovat podnikání a vytvářet příznivé podmínky, pro ty…. kteří vytváří pracovní příležitosti (a daňové…
https://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/07/Donut.jpg480640RIT0002_LJMhttps://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/06/Ritas_logo-300x141.pngRIT0002_LJM2023-07-20 10:35:082023-07-20 10:36:21Chceme chytrý stát, efektivní a úsporný
za který by se nemusela stydět ani socialistická vláda. Je to dost velké zklamání nad "středopravou" vládou...
Takže zde několik údajů k trhu práce... několika číslech... myslím si, že je to více než zajímavé a ta čísla…
https://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/07/palirna.jpg17061280Radek Zapletalhttps://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/06/Ritas_logo-300x141.pngRadek Zapletal2023-07-04 14:49:102023-07-04 15:10:12Poslanecká sněmovna přijala paskvilní zákoník práce
O co vlastně jde? A jak to ovlivní firmy, které zaměstnávají pracovníky na dohody? Či dohodáře samotné? a) Není v silách České správy sociálního zabezpečení, aby zvládla zúřadovat měsíčně cca. 600 000 dpp..…
https://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/06/Zadek-Zapletal.jpg1030686Radek Zapletalhttps://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/06/Ritas_logo-300x141.pngRadek Zapletal2023-06-15 15:00:262023-07-04 15:10:37Strávil jsem dost času s vysvětlováním té hrůzy, co navrhuje MPSV v oblasti dohod….
https://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/06/Pravni-stat-773x1030-1.jpg1030773Radek Zapletalhttps://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/06/Ritas_logo-300x141.pngRadek Zapletal2023-06-14 20:11:442023-07-04 15:10:42Jsme ještě právní stát? Abychom jím byli, nejsou nutné změny? Proč? Tady je pár příkladů
https://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/06/Zapletal-v-E15_sq.jpg697697Radek Zapletalhttps://vasemzdy.cz/wp-content/uploads/2023/06/Ritas_logo-300x141.pngRadek Zapletal2012-08-16 18:16:352023-08-09 08:08:59Náš názor prostě zajímá, přečtěte si článek na E15
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Chceme chytrý stát, efektivní a úsporný
Zákoník prácePoslanecká sněmovna přijala paskvilní zákoník práce
Zákoník práceStrávil jsem dost času s vysvětlováním té hrůzy, co navrhuje MPSV v oblasti dohod….
Zákoník práceJsme ještě právní stát? Abychom jím byli, nejsou nutné změny? Proč? Tady je pár příkladů
Zákoník práceNáš názor prostě zajímá, přečtěte si článek na E15
Zákoník práce